智慧检察_贵州省毕节市人民检察院

11月8日，毕节市检察院党组书记、代理检察长姚季主持召开检察委员会（扩大）会议，专题学习最高检“一取消三不再”精神，交流研讨“一体抓好检察业务管理、案件管理、质量管理，推动高质效办好每一个案件落到实处”贯彻落实思路举措，研究部署今后2个月重点工作任务。市检察院分管检察长、检委会委员、各业务部门负责人、七星关区检察院检察长、大方县检察院检察长参加会议并进行研讨发言。

会议指出，全市检察机关要深刻认识到“一取消三不再”，一体抓实“三个管理”，着眼于让检察工作回归到高质效办好每一个案件的本职本源，要以“高质效办好每一个案件”为目标导向，全面执行“一取消三不再”决定，不再设置各类通报值等评价指标，全面落实“取消一切对检察机关的不必要、不恰当、不合理考核”的要求。

对扎实抓好全市检察工作，会议要求：

一是放弃“躺平”思想。要准确把握“一取消三不再”的深刻内涵和原则要求，不是不要数据，只是不再将数据用于排名通报，而是用于分析研判。不是不要管理，而是从单一数据指标管理转向更为严密的“三个管理”。不是不要考核，只是取消不必要、不恰当、不合理的考核。对办案质效必要的、恰当的、合理的考核不但仍需保留，而且要进一步完善和加强。减负没有减责，工作要求更高，工作难度更大，不能“躺平”，也不能“闲坐”。

二是找准方法路径。围绕数据核查、案件质量评查、反向审视、司法责任制落实“四管齐下”，一体优化业务管理、案件管理、质量管理“三个管理”，全链条夯实高质效办好每一个案件基础。要做实数据核查，压紧压实办案人员准确、规范、同步、完整填录案件信息责任，明析部门负责人检察业务数据质量管理责任，检察官的指导、审核责任，检察辅助人员对录入信息承担相应责任。案管部门要常态化开展检察业务数据日常审核、检查督查，及时对业务数据质量情况进行通报，及时督促业务部门对案件信息进行审核检查、修正。要深化案件质量评查，采取重点评查、专项评查与随机抽查相结合等方式，对重点案件进行逐案评查。要重视开展反向审视，对刑事申诉案件办理中发现原处理结论存在错误、可能存在漏罪漏犯、案件办理存在重大瑕疵等问题，视情况开展个案反向审视、类案反向审视和综合反向审视。要聚力优化“三个结构比”，深化“四大检察”一体履职，通过互涉案件办理、强化内部线索移送、探索深化审查、调查、侦查“三查融合”等途径，强化检察履职的全面性、协调性，推动“四大检察”朝着更加全面、更加协调、更加充分的方向发展。要抓实司法责任制落实，把案件质量评查结果作为检察官入额、退额以及晋职晋级、评先选优的重要依据，引导检察官提高办案质效。对评查确定的不合格案件、严重瑕疵案件等问题，及时反馈检务督察等部门依法依纪追究司法责任。

三是瞄定工作重点。理论调研、典型案例、业务竞赛、数字检察等工作，是毕节检察的优势和“检察产品”，也是检察工作高质量发展的重要方面，只能加强不能削弱，只能前进不能停滞。要持续围绕获评最高检和省院典型案例、在“核心期刊”和“知名期刊”发表理论研究文章情况、“数字检察”等重点工作任务，实行“定性”与“定量”评价相结合，充分兼顾数量和质量，效率和效果，找准影响质效的“症结”，有针对性地补齐弱项、做优强项，确保工作平稳过渡，避免出现大起大落。

四是持续加压奋进。持续走专业化、职业化检察人才发展路径，深化高素质检察人才培养。要积极探索全科检察官培养，加强跨部门专业化办案组织建设，创设涉众型金融犯罪、虚假诉讼、电信网络诈骗等专业办案组，建立机动办案团队，在疑难复杂案件办理中持续培养和锻炼干部。要做优业务竞赛和岗位练兵。两级院党组突出培养的针对性，通过选拔各业务条线种子选手，安排定期轮岗、跨条线轮案、参加全省业务竞赛等途径，持续强化全业务培养和岗位练兵。要用好检察官工作室、检察官联席会等载体和平台，持续在疑难复杂案件办理、典型案例培育、理论调研、精品课程打造、检察品牌培育、数字检察等工作中培养和锻炼干部，形成辐射带动效应，持续强化内驱引领，系统性、阶梯性培养干部，为高质效办好每一个案件强化检察人才保障。