会上，滕明波通报了全市检察机关2022年以来参加省级以上竞赛情况。他指出，全市检察机关参加省级以上比赛虽然取得一定成绩，但是仍然存在参赛人数少、获奖人数少等客观实际，充分说明毕节市检察机关在岗位练兵、人才培养等方面还存在短板和弱项。

会上，曾经参加过竞赛的同志既分享取得的经验，也谈自身存在的不足。

与会人员紧紧围绕《毕节市检察机关人才培养方案》，结合各业务条线培养既会办案又能参赛的骨干人才的具体做法研讨交流，畅谈人生理想、分享工作体会，通过激烈的思想碰撞，为全市检察人才培养“询诊把脉”，查找问题短板，分析制约因素，研讨推进举措，明确工作方向，形成打造毕节检察人才培养新格局的思想共识。

听了大家的发言后，张宇围绕“怎么想、怎么看、怎么做”给大家上了一堂“人才培养指导课”。他说，一是怎么想，无论是单位、部门还是选手自己，都要有一个规划，我们想要达到一个什么目标，要提前规划好，并且为这个规划积极去准备。二是怎么看，也就是怎么看待自己，不要觉得自己和别人有多大的差距，要自信，要勇于突破自己、战胜自己，多想、多写、多练，要把业务竞赛融入平时开展的工作，随时做好参加竞赛的准备。三是怎么做，要把“科学计划、刻意练习、系统整理、深度思考、专门训练”五个方面结合起来，政治部要加强统筹，各业务部门要根据工作实际科学拟定计划，平时要加强高强度的练习。针对岗位练兵和业务竞赛中需要的知识点，要进行系统整理，及时进行学习掌握。要把自己从无休止的办案困扰中解脱出来，深入思考某个或某些问题，真正做到心中有数，同时在参加竞赛前，要进行专门训练，系统化强化某项能力，在最短的时间内提升竞赛素能。